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中原留学生专门的工作发展高峰论坛,蔓藤教育

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中原留学生专门的工作发展高峰论坛,蔓藤教育

  2018年7月3日,蔓藤教育与兴业银行联合撰写的《2018中国留学生美国就业白皮书》(White Paper on Career Development of Chinese Students in the United States 2018)重磅发布,吸引了行业内众多同行的热烈关注。

  2018年7月3日,蔓藤教育与兴业银行联合撰写的《2018中国留学生美国就业白皮书》(White Paper on Career Development of Chinese Students in the United States 2018)重磅发布,吸引了行业内众多同行的热烈关注。

  早在去年,蔓藤教育就于国内首发了《2017中国留学生美国就业白皮书》,首开中国留学生在美就业研究之先河,并在留学领域,尤其是留美行业引发了热议。蓄势一年,蔓藤教育再度携手兴业银行出国金融团队合作编发了《2018中国留学生美国就业白皮书》。

  早在去年,蔓藤教育就于国内首发了《2017中国留学生美国就业白皮书》,首开中国留学生在美就业研究之先河,并在留学领域,尤其是留美行业引发了热议。蓄势一年,蔓藤教育再度携手兴业银行出国金融团队合作编发了《2018中国留学生美国就业白皮书》。

  作为《2018中国留学生美国就业白皮书》的调研与撰写参与者,兴业银行于2013年开始布局出国金融,通过不断完善“寰宇人生”出国金融服务品牌的产品和内涵,致力于打造全流程、多门类、差异化的一站式跨境金融服务。此次与专业权威机构蔓藤教育联手调研发布《2018中国留学生美国就业白皮书》,正是将出国金融服务从留学服务向留学后就业服务延伸的一个重要举措。

  作为《2018中国留学生美国就业白皮书》的调研与撰写参与者,兴业银行于2013年开始布局出国金融,通过不断完善“寰宇人生”出国金融服务品牌的产品和内涵,致力于打造全流程、多门类、差异化的一站式跨境金融服务。此次与专业权威机构蔓藤教育联手调研发布《2018中国留学生美国就业白皮书》,正是将出国金融服务从留学服务向留学后就业服务延伸的一个重要举措。

  那么,由蔓藤教育与兴业银行携手发力共筑的《2018中国留学生美国就业白皮书》究竟有何独到之处呢?通过发布会的深度解读,我们了解到:该白皮书在针对行业大数据以及3.5万中/美两地学生、家长调研的基础上,对中国留学生赴美求学、就业现状与趋势进行了更加细致、全面地分析,并且深入解读了未来十年第四次工业革命给中国留学生就业带来的冲击、变化与机遇,为中国学子赴美留学及成功就业提供系统性解决方案。而这一系列调研结晶与解决方案,也昭示着大数据助力留学生职业规划路径的重要性。

  那么,由蔓藤教育与兴业银行携手发力共筑的《2018中国留学生美国就业白皮书》究竟有何独到之处呢?通过发布会的深度解读,我们了解到:该白皮书在针对行业大数据以及3.5万中/美两地学生、家长调研的基础上,对中国留学生赴美求学、就业现状与趋势进行了更加细致、全面地分析,并且深入解读了未来十年第四次工业革命给中国留学生就业带来的冲击、变化与机遇,为中国学子赴美留学及成功就业提供系统性解决方案。而这一系列调研结晶与解决方案,也昭示着大数据助力留学生职业规划路径的重要性。

威尼斯澳门在线 1  顺序从右至左:郑勇,《北京晚报·人才周刊》主编、自媒体“九宫八卦”作者;马列伟博士,国家千人计划专家、蔓藤教育创始人兼CEO;桑澎,北京留学服务行业协会会长;Eugene Sun,智联招聘企业发展与海外事业部EVP

  郑勇:各位新浪网友、各位观众朋友大家下午好!感谢大家在线观看中国留学生职业发展高峰论坛,很荣幸这次论坛邀请到三位重量级嘉宾,他们分别是蔓藤教育创始人、CEO马列伟博士、北京留学服务行业协会会长桑澎老师、智联招聘企业发展与海外事业部EVPEugene Sun先生。

  郑勇:各位新浪网友、各位观众朋友大家下午好!感谢大家在线观看中国留学生职业发展高峰论坛,很荣幸这次论坛邀请到三位重量级嘉宾,他们分别是蔓藤教育创始人、CEO马列伟博士、北京留学服务行业协会会长桑澎老师、智联招聘企业发展与海外事业部EVPEugene Sun先生。

  刚才大家都收看了《2018中国留学生美国就业白皮书》。美国是世界留学第一大国,每年吸引几十万留学生到那里学习、深造,尽管大多数中国留学生都希望毕业之后能够有机会留在美国发展,但是随着政策的变化,大家发现在美国就业跟在中国就业情况差不多,国内都讲最难就业地与更难就业地。同样中国留学生在美国未来的就业也面临政策、身份,包括企业用工,甚至技术发展等等方面的困难。

  刚才大家都收看了《2018中国留学生美国就业白皮书。美国是世界留学第一大国,每年吸引几十万留学生到那里学习、深造,尽管大多数中国留学生都希望毕业之后能够有机会留在美国发展,但是随着政策的变化,大家发现在美国就业跟在中国就业情况差不多,国内都讲最难就业地与更难就业地。同样中国留学生在美国未来的就业也面临政策、身份,包括企业用工,甚至技术发展等等方面的困难。

  这次中国留学生职业发展高峰论坛邀请到三位重量级嘉宾,主要是围绕中国留学生在美国以及回国职业发展方面存在的问题,大家以各自的视角,多元化地来讨论、解读中国留学生的就业问题。

  这次中国留学生职业发展高峰论坛邀请到三位重量级嘉宾,主要是围绕中国留学生在美国以及回国职业发展方面存在的问题,大家以各自的视角,多元化地来讨论、解读中国留学生的就业问题。

  第一部分主要围绕刚刚发布的《2018中国留学生美国就业白皮书》,很多观众朋友们很关心这本书有没有用,先从桑老师这边,您作为学生以及学生的家长,还有留学行业的权威人士,是如何看待这本白皮书的?

  第一部分主要围绕刚刚发布的《2018中国留学生美国就业白皮书》,很多观众朋友们很关心这本书有没有用,先从桑老师这边,您作为学生以及学生的家长,还有留学行业的权威人士,是如何看待这本白皮书的?

  桑澎:去年我们跟蔓藤教育合作,推出了第一册的白皮书。在此期间又有很多类似的白皮书问世,我看了很多白皮书以后,认为今年这版蔓藤教育推出的白皮书相对好一些。它好在什么地方?首先要明确的是,2017年回国人数达到48万人,比上一年度增加11%这是一个数字。第二个数字是回国人员在半年内找到职业的已经超过80%。就业对他们来说不是太大的问题,但同样海归在就业时会遇到我们本土学生无法遇到的问题和特殊性。在这种情况下推出新版白皮书跟以往不同,它不再是数字的积累或总结性的说明,而是把未来几年内对于就业以及从业的岗位做了一个预测和分析。我觉得这个跟其他白皮书相比明显上了一个台阶。所以今年推出的白皮书我特别推崇。我也希望广大网友们能够早日看到这本白皮书,大概是这个情况。

  桑澎:去年我们跟蔓藤教育合作,推出了第一册的白皮书。在此期间又有很多类似的白皮书问世,我看了很多白皮书以后,认为今年这版蔓藤教育推出的白皮书相对好一些。它好在什么地方?首先要明确的是,2017年回国人数达到48万人,比上一年度增加11%这是一个数字。第二个数字是回国人员在半年内找到职业的已经超过80%。就业对他们来说不是太大的问题,但同样海归在就业时会遇到我们本土学生无法遇到的问题和特殊性。在这种情况下推出新版白皮书跟以往不同,它不再是数字的积累或总结性的说明,而是把未来几年内对于就业以及从业的岗位做了一个预测和分析。我觉得这个跟其他白皮书相比明显上了一个台阶。所以今年推出的白皮书我特别推崇。我也希望广大网友们能够早日看到这本白皮书,大概是这个情况。

  郑勇:下面有请智联招聘的Eugene Sun先生谈一下,Eugene Sun先生是在美国工作、生活、学习很长时间的海归,可以算留学、海外就业以及国内就业的过来人。从您的角度对于这本白皮书是怎样的印象?

  

  Eugene Sun:我在美国出生长大,我04年商学院毕业回到亚洲,以前我全部在美国。现在世界偏透明,你看到这些数据,可以想象大学生出去或者要留学到海外去有一个梦想,想要体验到海外的生活,想要得到不同的经验,你的想法最后还是要和事实情况匹配上。通过分析这些,这次的白皮书包括其他的分析,其实对数据更理解,对自身的判断,未来的计划确实很有价值。目标搞清楚对留学生非常有价值,未来是不断变化的,所以出发时需要做好计划会比较好。

威尼斯澳门在线 2郑勇,《北京晚报·人才周刊》主编、自媒体“九宫八卦”作者

  郑勇:两位嘉宾对于咱们的白皮书给予了高度的评价,您作为这本白皮书的主编,您有怎样的感受,或者您对于这本白皮书是怎样一个自我鉴定?

  郑勇:下面有请智联招聘的Eugene Sun先生谈一下,Eugene Sun先生是在美国工作、生活、学习很长时间的海归,可以算留学、海外就业以及国内就业的过来人。从您的角度对于这本白皮书是怎样的印象?

  马列伟:刚才两位嘉宾从不同角度去讲了白皮书的作用,蔓藤教育培养了很多的留学生,这是我们主要服务的群体。白皮书后面的动力也是因为看到了我们今天服务的这些留学生他碰到的困难,未来他在发展方向上可能遇到一些问题,我们把这个系统化地分析。我们知道这些学生有问题,今天大部分的学生都是同样的问题,我们也希望这些白皮书能给更多的学生,不管已经在美国留学,还是准备去美国留学,哪怕不去美国留学,但希望获取国际最前沿的职业技能、最前沿的知识结构、了解最前沿的岗位信息,这个白皮书都能提供很好的指导作用。像刚才孙总跟桑总讲的,这更是引导性、指导性的,未来帮助你判断,并不帮你做设计,但可以辅助你来做很好的职业规划、职业目标的判断。人在有目标的情况下,才能真正学好,真正把下面每一步走得更扎实,这是白皮书最初的动力。

  Eugene Sun:我在美国出生长大,我04年商学院毕业回到亚洲,以前我全部在美国。现在世界偏透明,你看到这些数据,可以想象大学生出去或者要留学到海外去有一个梦想,想要体验到海外的生活,想要得到不同的经验,你的想法最后还是要和事实情况匹配上。通过分析这些,这次的白皮书包括其他的分析,其实对数据更理解,对自身的判断,未来的计划确实很有价值。目标搞清楚对留学生非常有价值,未来是不断变化的,所以出发时需要做好计划会比较好。

  主持人郑老师问到我们怎么鉴定这本书,我们当然希望能有更多的文字、更多的数据给到大家。这也是对下一本白皮书做积累,现在收到很多朋友,包括学生、学生家长还有合作伙伴的反馈意见,我们都在收集准备放在未来的白皮书或者其他的文献里,提供给社会、提供给大家。

  郑勇:两位嘉宾对于咱们的白皮书给予了高度的评价,您作为这本白皮书的主编,您有怎样的感受,或者您对于这本白皮书是怎样一个自我鉴定?

  郑勇:现在世界杯期间球网贝利经常遇到这样的问题,你进的哪个球更漂亮,他说下一个。希望白皮书下一本比这一本更精彩。

  马列伟:刚才两位嘉宾从不同角度去讲了白皮书的作用,蔓藤教育培养了很多的留学生,这是我们主要服务的群体。白皮书后面的动力也是因为看到了我们今天服务的这些留学生他碰到的困难,未来他在发展方向上可能遇到一些问题,我们把这个系统化地分析。我们知道这些学生有问题,今天大部分的学生都是同样的问题,我们也希望这些白皮书能给更多的学生,不管已经在美国留学,还是准备去美国留学,哪怕不去美国留学,但希望获取国际最前沿的职业技能、最前沿的知识结构、了解最前沿的岗位信息,这个白皮书都能提供很好的指导作用。像刚才孙总跟桑总讲的,这更是引导性、指导性的,未来帮助你判断,并不帮你做设计,但可以辅助你来做很好的职业规划、职业目标的判断。人在有目标的情况下,才能真正学好,真正把下面每一步走得更扎实,这是白皮书最初的动力。

  马列伟:不断了解留学生的困难,了解国内就业环境国际就业环境,包括未来全球经济的、岗位发展的数据,提供更前沿的信息给大家。

  主持人郑老师问到我们怎么鉴定这本书,我们当然希望能有更多的文字、更多的数据给到大家。这也是对下一本白皮书做积累,现在收到很多朋友,包括学生、学生家长还有合作伙伴的反馈意见,我们都在收集准备放在未来的白皮书或者其他的文献里,提供给社会、提供给大家。

  郑勇:桑老师主要是做出国留学服务,现在特别明显的趋势是留学前逐步奔留学中、留学后。另外两位做的留学中、留学后这个整体服务,说到留学后职业整体发展状况和需求,对于美国的中国留学生来说,用一首歌词就是“其实不想走,其实我想留”。但是也有一些同学,“其实我想走,其实不想留”。

  郑勇:现在世界杯期间球网贝利经常遇到这样的问题,你进的哪个球更漂亮,他说下一个。希望白皮书下一本比这一本更精彩。

  马博士蔓藤教育面对的是希望更多中国留美的学生,能够在美国不仅仅是学得学业,而且也能习得一技之长,未来对国家、对国际,甚至全球经济的发展、科技的发展做出一番自己的事业。我想,说到留学生职业发展来说可以说是方法论的事情。为什么蔓藤教育能够编纂这么一白皮书?

  马列伟:不断了解留学生的困难,了解国内就业环境国际就业环境,包括未来全球经济的、岗位发展的数据,提供更前沿的信息给大家。

  马列伟:我相信桑会长,包括智联招聘还有很多优秀的企业都可以做,我们这边做的特色,更是从我们今天服务的这些学生,留学生这些家长,包括我们个人的经历,孙总是在美国出生长大,我等于是在美国工作生活了30年,清华大学无线电系毕业以后到美国深造、工作。整个全过程我们是经历了,从学生到职业,然后又从初级岗位走到高级岗位。整个的历程我们也是摸爬滚打跌跌撞撞走过来,因此有很多更深层的体验。我们有非常多的朋友、同学,像清华的校友会、交大校友会,这些不同行业大家经常会聚。大家把这些经验、碰到的困难数据沉淀在一起变成一个方法论,这个方法论对中国留学生是非常适用的方式。的确跟美国的学生在美国的发展、在全球的发展是不一样的。以我们的一个视角做白皮书。

  郑勇:桑老师主要是做出国留学服务,现在特别明显的趋势是留学前逐步奔留学中、留学后。另外两位做的留学中、留学后这个整体服务,说到留学后职业整体发展状况和需求,对于美国的中国留学生来说,用一首歌词就是“其实不想走,其实我想留”。但是也有一些同学,“其实我想走,其实不想留”。

  郑勇:本来想问问马博士,蔓藤教育在帮助中国留美学生在美国就业方面有什么优势,结果您给上升到更高的高度,可以说基于成功的留美学生的大数据,然后构成蔓藤教育帮助现在在美留学,以及未来去美留学、就业留学生的解决方案。

  马博士蔓藤教育面对的是希望更多中国留美的学生,能够在美国不仅仅是学得学业,而且也能习得一技之长,未来对国家、对国际,甚至全球经济的发展、科技的发展做出一番自己的事业。我想,说到留学生职业发展来说可以说是方法论的事情。为什么蔓藤教育能够编纂这么一白皮书?

  马列伟:是,我们跟大学的教育最大区别是我们是培养学生的职业技能,大学是培养学生的知识技能,它是知识点我们是技能点。技能点更是怎么把知识变成生产力,怎么解决实际问题这么一个教育培训机构。我们这边老师跟大学教授不一样,我们都是各个行业里的精英,他走过来知道在这个行业里怎么做事情、怎么解决问题的这些人教学生,这样真正填补了大学和岗位之间的空白或大学跟企业间的空白。

  马列伟:我相信桑会长,包括智联招聘还有很多优秀的企业都可以做,我们这边做的特色,更是从我们今天服务的这些学生,留学生这些家长,包括我们个人的经历,孙总是在美国出生长大,我等于是在美国工作生活了30年,清华大学(分数线,专业设置)无线电系毕业以后到美国深造、工作。整个全过程我们是经历了,从学生到职业,然后又从初级岗位走到高级岗位。整个的历程我们也是摸爬滚打跌跌撞撞走过来,因此有很多更深层的体验。我们有非常多的朋友、同学,像清华的校友会、交大校友会,这些不同行业大家经常会聚。大家把这些经验、碰到的困难数据沉淀在一起变成一个方法论,这个方法论对中国留学生是非常适用的方式。的确跟美国的学生在美国的发展、在全球的发展是不一样的。以我们的一个视角做白皮书。

  郑勇:您从一个成功的留学生进行了阐述。孙总可以说背景非常复杂,可能您接触的会有土生土长的美国人,和美国土生土长的华人,以及到美国学习的中国留学生。作为现在的身份,又是专业的帮助学生们就业的专业人士,您是如何看待中国留学生在美国就业的发展前景?

  郑勇:本来想问问马博士,蔓藤教育在帮助中国留美学生在美国就业方面有什么优势,结果您给上升到更高的高度,可以说基于成功的留美学生的大数据,然后构成蔓藤教育帮助现在在美留学,以及未来去美留学、就业留学生的解决方案。

  Eugene Sun:他们需要把一条路至少三年、五年之内搞清楚,他们到底想得到什么经验,找到什么工作,甚至学具体哪些东西才回国。我认识的学生,大部分未来回到中国来,要把他们的3-5年,那段时间要在美国待上一段时间要搞清楚他们想得到什么,有什么把握得到,去找哪方面的公司,哪方面的工作,才可以带回去、带回来,更直接的一些他们要得到的。

  马列伟:是,我们跟大学的教育最大区别是我们是培养学生的职业技能,大学是培养学生的知识技能,它是知识点我们是技能点。技能点更是怎么把知识变成生产力,怎么解决实际问题这么一个教育培训机构。我们这边老师跟大学教授不一样,我们都是各个行业里的精英,他走过来知道在这个行业里怎么做事情、怎么解决问题的这些人教学生,这样真正填补了大学和岗位之间的空白或大学跟企业间的空白。

  过去我认识的一批要回来之后,觉得在美国花的时间有点失败。大部分因为他们一开始时没有搞清楚他们到底想得到什么,只是有一个方向。觉得我挂一个美国牌在那边有好处,这不对,这样操作比较难真的意识到可以拿回来,可以说出来的工具。

  郑勇:您从一个成功的留学生进行了阐述。孙总可以说背景非常复杂,可能您接触的会有土生土长的美国人,和美国土生土长的华人,以及到美国学习的中国留学生。作为现在的身份,又是专业的帮助学生们就业的专业人士,您是如何看待中国留学生在美国就业的发展前景?

  郑勇:孙总的意思是说,只有一个洋文凭,并不证明你具备真正在企业中就业的能力。从您接触的国内企业,他们面对留学回来的学生,他们看重哪方面的素质?

  Eugene Sun:他们需要把一条路至少三年、五年之内搞清楚,他们到底想得到什么经验,找到什么工作,甚至学具体哪些东西才回国。我认识的学生,大部分未来回到中国来,要把他们的3-5年,那段时间要在美国待上一段时间要搞清楚他们想得到什么,有什么把握得到,去找哪方面的公司,哪方面的工作,才可以带回去、带回来,更直接的一些他们要得到的。

  Eugene Sun:从几个方面,不管什么地方回来都是比较宽的眼光,比较国际化的想法,不管管理方法,比较容易跟海外对方接触,在国外有机会的话,之前跟他们工作过,有一定的圈子、网络也有他的价值。之前在GE或哪个大企业工作过回来,现在在国内人家不见得那么看重这方面的经验,更多是你有国际化的价值。

  过去我认识的一批要回来之后,觉得在美国花的时间有点失败。大部分因为他们一开始时没有搞清楚他们到底想得到什么,只是有一个方向。觉得我挂一个美国牌在那边有好处,这不对,这样操作比较难真的意识到可以拿回来,可以说出来的工具。

  郑勇:刚才孙总讲对于海归来说,国内企业更看重的一个是国际化的视野,还有一个是他们在美国的实习,工作的经历,从而能够证明他们学成而归。下一个问题我想问一下桑会长,因为在您接触的群体里面,有很多是准备出国留学的学生家长。在这些学生和家长里头,他们是否考虑过,比如说我出国到美国留学去,我一定要留在美国工作,甚至我一定回国发展这种情况?

  郑勇:孙总的意思是说,只有一个洋文凭,并不证明你具备真正在企业中就业的能力。从您接触的国内企业,他们面对留学回来的学生,他们看重哪方面的素质?

  桑澎:这个事情最近两年来变化比较大,有不少机构做了大数据分析。家长和学生感受不太一样,最初家长多数是希望孩子能够留在国外。孩子出去以后从不太热心变得热心,希望在国外至少生活工作一段时间再回来。家长的期望值相反要下降,至少我个人认为,在有了留学经历以后的学生,他会倾向于在国外滞留一段时间,积累一段工作经验和人脉关系之后再回国,对他未来发展是有好处的。

  Eugene Sun:从几个方面,不管什么地方回来都是比较宽的眼光,比较国际化的想法,不管管理方法,比较容易跟海外对方接触,在国外有机会的话,之前跟他们工作过,有一定的圈子、网络也有他的价值。之前在GE或哪个大企业工作过回来,现在在国内人家不见得那么看重这方面的经验,更多是你有国际化的价值。

  但实际上从回国,我看最近新东方前途留学做了一个白皮书,他做了一个统计,超过百分之五十的人有一种情怀表示我想回国,还有接近50%的人是因为看好中国经济未来发展,具有很好的潜力和经济向好的一面。真正由于签证问题或其他问题没办法回来的,这种人只占到百分之十几。

  郑勇:刚才孙总讲对于海归来说,国内企业更看重的一个是国际化的视野,还有一个是他们在美国的实习,工作的经历,从而能够证明他们学成而归。下一个问题我想问一下桑会长,因为在您接触的群体里面,有很多是准备出国留学的学生家长。在这些学生和家长里头,他们是否考虑过,比如说我出国到美国留学去,我一定要留在美国工作,甚至我一定回国发展这种情况?

  也就是说主动回国的人占了多数。我想未来发展趋势,这个趋势大概不会变,特别是美国新一届政府,各项政策的调整,对我们滞留在美国工作或者实习不是利好消息,所以未来回国是主体。那么就牵扯到家长在选择出国的时候,他的动机到底是让他留在国外发展或者生活,还是有一段经历回国,家长要有取舍。孙先生从小在美国长大,中美之间中外之间文化差异,没有说谁特别好谁特别不好,习惯哪个生活环境那就好,我是这个想法。

威尼斯澳门在线 ,  桑澎:这个事情最近两年来变化比较大,有不少机构做了大数据分析。家长和学生感受不太一样,最初家长多数是希望孩子能够留在国外。孩子出去以后从不太热心变得热心,希望在国外至少生活工作一段时间再回来。家长的期望值相反要下降,至少我个人认为,在有了留学经历以后的学生,他会倾向于在国外滞留一段时间,积累一段工作经验和人脉关系之后再回国,对他未来发展是有好处的。

  郑勇:您从整个政策层面,对于整个趋势,将来回国的热潮会越来越热。现在还有一个问题,因为作为北京留学服务行业协会的负责人,美国总统特朗普出台一系列政策之后,中美之间贸易摩擦,从您的角度如何看来未来中国学生留美的走势?

  但实际上从回国,我看最近新东方前途留学做了一个白皮书,他做了一个统计,超过百分之五十的人有一种情怀表示我想回国,还有接近50%的人是因为看好中国经济未来发展,具有很好的潜力和经济向好的一面。真正由于签证问题或其他问题没办法回来的,这种人只占到百分之十几。

  桑澎:中美贸易战这个事情不是我这个层面讨论的问题,我想中美之间贸易摩擦是长期持久的,无非是激烈与平缓的变化而已。对于学生这种个体,一个普通学生来讲应该影响不大。毕竟用人单位,用不用你是取决于用人单位的意愿。已经有H1B,申请这个申请那个需要花费人力财力,与其花精力雇外籍学生不如本土找一个好一点的。国际学生在海外工作会普遍遇到问题,印度学生例外,因为他有外包服务,打擦边球,另外有语言优势,这种优势是否能持续很久,政策调整以后对他们不太有利。

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